働き方改革のスケジュール
中小企業の働き方改革のスケジュール
ここでは、下記の「中小企業の定義」に該当する企業を対象に働き方改革のスケジュールを説明します。
「中小企業の定義」
| 業態 | ①資本金の額または出資の総額 | ②常用の労働者数 |
|---|---|---|
| 小売業 | 5000万円以下 | 50人以下 |
| サービス業 | 5000万円以下 | 100人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下 | 100人以下 |
| その他 | 3億円以下 | 300人以下 |
※①、②のいずれかを満たす企業。
※事業所単位ではなく、企業単位。
スケジュール
２０１９年４月１日
「年次有給休暇の時季指定義務」
「その他の諸制度」
２０２０年４月１日
「残業時間の上限規制」
２０２１年４月１日
「同一労働同一賃金」