就業規則の作成義務

就業規則は、事業所と労働者が共に守るルールを定めるものです。が、全ての事業所に作成義務があるわけではありません。
・作成義務があるのは、労働者が１０人以上いる事業所です。会社単位ではありません。
・労働者１０人以上とは、正社員、ﾊﾟｰﾄ、アルバイト、日雇い労働者などすべての労働者をカウントします。
・季節的に１０人未満であっても、年間を平均して１０人以上であれば作成義務があります。
・個人事業主の事業所であっても、条件は同じです。
・作成義務のある会社が作成しなかった場合の罰則は、労働基準法第３０条違反で、３０万円以下の罰金です。